業務プロセスの精査を行い、対象業務を選定し、就労移行支援事業所等との連携を行い、障がい者の就労を支援します。

採用前の障がい者本人同意のうえ、障がい特性と配慮事項を資料に纏め、現場での受け入れが可能か、ご説明のうえ、双方の合意形成を支援します。

業務要件（実現したいこと）の整理から、それをを満たすクラウドサービスの選定、サービスのトライアル実施、ベンダ管理等を支援します。

業務をヒアリングし、改善テーマとそれを実現するためのスケジュール策定時に必要な申請先や相談先等を提案のうえ、活用を支援します。

健常者、障がい者に関わらず、必要なデジタル化や制度の活用を促進し、誰もが働きやすい環境作りが実現できるよう支援します。